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Michele Janssens, Psychologue, Psychothérapeute
 
 

Coaching

Coaching et entreprisesDes études récentes démontrent que les risques psychosociaux comme le stress, le burn-out, le harcèlement, la violence,… sont trop présents dans le monde du travail. Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a lancé en novembre 2013 une campagne de sensibilisation aux risques psychosociaux (voir le site www.emploi.belgique.be).

Ces risques psychosociaux ont un impact sur la santé des travailleurs et sur le bon fonctionnement des organisations (associations, institutions) et des entreprises.

Ils peuvent toucher tous les travailleurs, à tous les niveaux de l'échelle. Ils peuvent se manifester par du stress, un burn-out, des conflits interpersonnels graves, une dégradation du climat de travail, de la violence verbale ou physique, du harcèlement moral ou sexuel, des suicides,…

Ils peuvent être liés aux conditions de travail, à l'organisation du travail, au contenu du travail, aux relations interpersonnelles, aux techniques de gestion et de management et au contexte socio-économique.

La campagne de sensibilisation conclut à l'importance de réduire ce problème en veillant à garantir un environnement de travail de qualité et de bonnes relations de travail.

En quoi l'approche systémique et stratégique de Palo Alto peut-elle s'appliquer aux organisations (associations, institutions) et aux entreprises ?

L'approche systémique et stratégique de Palo Alto peut être un outil d'analyse et d'intervention contre les risques psychosociaux car elle se concentre sur les aspects interactionnels (selon une vision systémique de la situation) et la recherche active de solutions. C'est une approche pragmatique, qui vous aide à résoudre le plus rapidement possible des problèmes actuels et concrets.

Interventions au niveau collectif :
- Analyse organisationnelle
- Audit psychosocial
- Accompagnement au changement
- Supervision d'équipes
- Formations spécifiques : mieux gérer son stress, mieux gérer son temps, mieux gérer son équipe, amélioration de la communication
- Médiation

Interventions au niveau individuel :
- Traitement de la souffrance psychologique au travail
- Accompagnement managérial
- Supervision individuelle
- Coaching individuel.

Ces interventions font l'objet d'une analyse de la demande (co-construite avec vous), d'une proposition écrite sur mesure (objectifs à atteindre, modalités, offre de prix) et d'une convention.

Renseignements : 02/374.42.00 ou michele.janssens@skynet.be.

 
 

Michèle JANSSENS, psychologue, psychothérapeute
Tél. : 02/374.42.00 • Chaussée de Saint-Job 309 - 1180 Uccle